Сегодня мы собрались для обсуждения вопроса, имеющего важнейшее значение для будущего партии, – нашей молодёжной политики.
В марте 2008 года состоялся пленум ЦК КПРФ «О задачах партийных организаций по усилению работы среди молодёжи». Этот пленум сформулировал целый ряд новых подходов к молодёжной политике КПРФ и серьёзно активизировал партийную работу с молодёжью.
В течение последующих лет руководство партии и лично Геннадий Андреевич Зюганов последовательно проводили политику выдвижения молодых кадров. В результате этой кропотливой работы, построенной на принципах доверия, поддержки, товарищеской критики, ряд комсомольцев и молодых коммунистов выросли в серьёзных партийных руководителей. В их числе можно назвать Дмитрия Новикова, Казбека Тайсаева, Андрея Клычкова, Алексея Корниенко, Михаила Кострикова.
Процесс роста и выдвижения молодых руководящих кадров шёл в эти годы и во многих наших региональных организациях. Сегодня у нас 9 первых секретарей региональных комитетов, чей возраст не превышает 40 лет. А вхождение молодёжи в состав секретариатов региональных комитетов уже становится правилом. В целом по партии число секретарей Комитетов региональных отделений КПРФ в возрасте до 30 лет достигло 45 человек, а число членов региональных партийных комитетов моложе 30 лет приближается к 400. Сейчас в руководстве практически всех наших региональных организаций есть активные, молодые ребята. Но эту работу надо активно продолжать. Особенно нужно уделить внимание кадровой работе руководителям партийных организаций Алтайского края, Брянской, Калужской и Сахалинской областей и ряда других регионов.
В целом можно констатировать, что с момента мартовского пленума 2008 года нам удалось существенно омолодить и партию, и её руководящий состав. Но жизнь не стоит на месте. Серьёзно изменились социальные и политические условия нашей работы. Поэтому на сегодняшнем пленуме нам, на основе доклада Председателя ЦК КПРФ Геннадия Андреевича Зюганова, с помощью коллективного разума нашей партии, предстоит сформулировать новые принципы и подходы, которые помогут кардинально продвинуть вперёд нашу работу с молодёжью.
И важнейшим подспорьем в этой работе для нас, конечно, является историческое наследие Великого Октября.
Стоит сразу сказать, что, на мой взгляд, выделение в большевистском наследии тех элементов, которые мы можем ввести в свою современную работу, представляет собой весьма непростую исследовательскую и творческую задачу. Ведь с одной стороны, мы уже используем в своей работе многие советские политические и социальные технологии. Так, мы возродили строительные отряды, развиваем комсомольское и пионерское движение, систему партийной учёбы и ряд других проектов, явно восходящих к советскому опыту. С другой стороны, те общественно-политические условия, в которых боролась большевистская партия, очень сильно отличаются от наших. До февраля 1917-го года партия большевиков, сражаясь в подполье, просто не имела возможности легально наладить диалог с молодёжью. А с октября 1917-го большевики стали правящей партии, что сразу резко изменило и задачи, и методы партийной работы. Только восьмимесячный период между Февралём и Октябрём 1917-го можно рассматривать как приблизительный аналог тому отрезку исторического развития, на котором борется за молодёжь КПРФ, но и то с очень существенными оговорками. Кроме того, нужно иметь в виду, что большевистская партия была очень молодой по возрасту. Как отмечалось в докладе Геннадия Андреевича Зюганова, до революции средний возраст большевиков составлял всего порядка 30 лет. Кроме того, около 60% численности партии составляли рабочие. То есть, партия, по сути, имела оптимальный социальный и демографический состав для решительных революционных действий.
В силу всего сказанного, очевидно, что любые лобовые попытки механически перенести опыт наших предшественников в нашу современную работу не годятся. А у нас иногда забывают, что у КПРФ нет ресурсов правящей партии, нет никакой монополии на молодёжь, что молодёжная среда является остроконкурентной в идеологическом плане.
Тем не менее, большевистский опыт партийной работы настолько богат и многогранен, что, конечно, мы найдём в нём ещё немало полезнейших рецептов для современности. Но только при условии творческого восприятия этого опыта.
Прежде всего, я хотел бы остановиться на смысле подлинно партийного отношения к молодёжи, которое существовало в партии большевиков, и которое мы возрождаем в КПРФ. Суть этого отношения к молодёжи можно было бы сформулировать тремя словами: доверие, поддержка, требовательность. В Резолюции Х Съезда КПРФ «О работе с молодым пополнением партии» сказано: «Молодёжь должна быть включена в большое дело. В противном случае наши юные товарищи начинают терять интерес к партии, либо среди них начинают формироваться потребительские настроения, карьеристские наклонности, стремление не столько давать, сколько брать от партии… Наша принципиальная позиция: в КПРФ человека продвигают не за молодость, а за то, что он в свои юные годы успел много сделать для партии».
Выполняя эту резолюцию Съезда, ЦК и региональные комитеты партии добились определённых результатов. К примеру, более 150 выпускников Центра политической учёбы, которые получили хорошую теоретическую и практическую подготовку, возглавили первичные, районные и городские партийные отделения на местах, придали новый импульс их деятельности. Но, последовательно реализуя идею лидера КПРФ о подготовке тысячи молодых партийных профессионалов, мы рассматриваем всё это только как начало большого, сложного, но крайне важного дела.
Хотелось бы также попросить выпускников нашего Учебного центра не рассматривать получение диплома о его окончании, прежде всего, как карьерный шаг. Направление вас на учёбу было высоким доверием, которое предполагает серьёзный спрос. Партия теперь ждёт от вас большой отдачи в партийной работе.
Товарищи, вчера в своём выступлении я подчёркивал важность расширения нашего участия в муниципальных выборах для развития партии. Очевидно, что местные выборы – это одно из тех масштабных дел, которые мы можем предложить нашей молодёжи. Это отличный «полигон» для отработки идейных и деловых качеств молодого партийного пополнения. Так почему бы нам уже в этом году не увеличить на порядок представительство молодых коммунистов, членов ЛКСМ среди кандидатов от КПРФ на выборах представительных органов местного самоуправления в Единый день голосования 13 сентября?
Следующий момент. Давайте вспомним, что при Советской власти в масштабах страны действовали отлаженные на государственном и партийном уровнях кадровые механизмы, позволяющие «не терять» молодые таланты, особенно на «переломных» этапах их жизни. Окончание одарённым студентом вуза, возвращение молодого коммуниста со срочной военной службы, выход комсомольской активистки замуж – во всех подобных ситуациях молодой человек чувствовал внимание и поддержку партии и комсомола. А сегодня, мы, к сожалению, не всегда достаточно внимательны к нашим молодым товарищам.
Полагаю, партийным комитетам всех уровней необходимо наладить действенную систему «опеки» над перспективными молодыми кадрами. Разумеется, далеко не в каждом нашем региональном отделении есть, к примеру, международный гроссмейстер Константин Чернышов или его однофамилец – Чернышов Александр, актёр Крымского академического русского драматического театра. Но всем нам необходимо повнимательней отнестись, окружить заботой и молодых журналистов, и блоггеров, и учителей, литераторов, художников, тренеров, которые решились на весьма серьёзный по нынешним меркам шаг – вступилив Коммунистическую партию и не скрывают своей партийности. Пожалуй, отдельно следует сказать о молодых учёных, без привлечения которых трудно ожидать перспективного интеллектуального развития партии. Следует настойчиво искать и отбирать для приёма в КПРФ такие молодые кадры, всемерно помогать им в опубликовании их работ, подготовке к защите диссертаций.
Отрадно отмечать, что многие наши заметные молодые партийные работники серьёзно занимаются наукой. Можно назвать секретаря ЦК КПРФ Алексея Корниенко (кандидат сельскохозяйственных наук), первого секретаря Свердловского обкома партии Александра Ивачёва (кандидат физико-математических наук), члена ЦК Павла Тарасова (кандидат физико-математических наук), первого секретаря Комитета КПРФ в Республике Коми Олега Михайлова (кандидат биологических наук) и ряд других. Думается, мы должны стремиться создавать условия для занятия наукой для всех аспирантов, молодых учёных, которые приходят в наши ряды.
Товарищи, полагаю, нам следует вспомнить также о большевистском опыте усиления сотрудничества и укрепления взаимного доверия между партийными и комсомольскими отделениями. К примеру, в 1921 году Центральный комитет партии и ЦК Российского комсомола приняли совместное постановление «О Всероссийской неделе сближения РКП и РКСМ». «Задачей Недели должно явиться установление прочной органической связи между РКП и РКСМ, организации идейной и материальной помощи союзу со стороны партии, проведение фактической ответственности организаций РКП за работу организаций РКСМ», – говорилось в постановлении. Всем губкомам партии и комсомола рекомендовалось в один из дней «недели сближения» устроить совместное собрание ячеек РКП и РКСМ, выпустить специальные газеты, журналы, брошюры, листовки, посвящённые совместной работе партии и комсомола.
Или другой не менее интересный пример. В деле укрепления партийных комитетов молодыми кадрами заслуживает внимания решение ЦК РКП (б), принятое в 1924 году, по итогам Ленинского призыва в партию, «О переводе на партработу 500 активистов РЛКСМ». Центральный Комитет партии поддержал этим Постановлением инициативу комсомола о передаче в распоряжение парткомов 500 лучших своих руководителей.
Итоги прошедшей отчётно-выборной кампании в КПРФ ясно показывают, что очень многие нынешние лидеры комсомола вполне созрели для серьёзной партийной работы и востребованы в выборных органах своих отделений. Но вместе с тем, ЦК ЛКСМ стоило бы к предстоящему 100-летию Великой Октябрьской социалистической революции предложить Центральному Комитету КПРФ сотню комсомольских активистов, потенциал которых ещё далеко не раскрыт.
Вдумчивое изучение опыта большевизма, обеспечение духовной преемственности партийных и комсомольских поколений – залог бессмертия дела Великого Октября. История коммунистической партии – это арсенал, откуда всегда можно взять оружие для закалки воли и характера, это животворный источник для воспитания черт настоящего борца. Именно в верности идеям и традициям Октябрьской революции – сила нашей партии, сила нашей молодой смены.
