Кража льгот и гарантий! С 2006 года Государство обязывает работодателей обеспечивать финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений), финансирование осуществляется в размере не менее 0, 2 процента суммы затрат на производство продукции (работ услуг). 1 марта 2012 года Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ № 181н был определен конкретный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий направленных на улучшение условий и охраны труда, а также на снижение уровня профессиональных рисков. Данный Приказ в случае его реализации предполагал фактическое снижение вредных факторов производственной среды, за счет усовершенствования производственной инфраструктуры. Впоследствии ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» вступивший в законную силу 1 января 2014 года, существенно сократил льготы и социальные гарантии работникам, занятым на вредном и опасном производствах. Как показывает практика работодателю не сложно найти общий язык с аттестующей организацией и вредные условия труда становятся допустимыми, что лишает работника льгот и гарантий.Это происходит, когда оценка условий труда производится необъективно, без учета всех вредных производственных факторов производственной среды. Стоит отметить, что оценка условий труда должна проводиться при максимальной загрузке производства, в противном случае невозможно произвести точные измерения. Учитывая вышеизложенное, становиться очевидным факт обмана со стороны работодателя, последний не исполняя свои обязанности перед Работником и Законом, по результатам фиктивной оценки условий труда экономит на здоровье трудящихся, сокращая издержки в виде доплаты за вредность, дополнительного отпуска и сокращенной продолжительности рабочей недели, а также обязательных отчислений в ПФР и ФСС РФ.
НПС «Солидарность»
